miércoles, 17 de octubre de 2007

DISCURSO DE INAUGURACION



“Señoras y señores: Dado que no me he dedicado a los discursos (y no sé si sabría) les voy a contar un cuento…”

Así empieza el discurso de Quim Monzó para la inauguración de la Feria de Frankfurt, una celebración cuya polémica no ha restado éxito a la delegación catalana que ha desembarcado en Alemania con sus mejores galas. Xavier Albertí me comentó, años ha, que acababa de llegar a un acuerdo con la Feria de Frankfurt para la invitación a la cultura alemana en 2007. Pero me temo que ha llovido lo suficiente como para que las intenciones iniciales hayan dado los resultados actuales.

Más allá de otras cuestiones, el discurso de Monzó, un metarrelato, es interesante en tanto que usa e inserta elementos previsibles (citas, historia, valores…) de una forma ligera, y cómplice con el espectador, a quien busca enganchar por el humor en la distancia corta (media sonrisa). Ya que Monzó dice que no hace un discurso, sino “un cuento”, donde él mismo se define como personaje de la trama, más que como sujeto narrador.

Como metarrelato cuestiona la forma, se mete en la historia para atisbar los temas en cuestión y los muestra, los pone en evidencia, para que el receptor decida. Es evidente que no estaba el horno para bollos.

He de reconocer que me ha gustado la destreza del escritor para salir del entuerto, y cumplir con la misión encomendada (institucional). No lo tenía fácil, y es un ejemplo para otras ocasiones.
Alberto

Vía: tuperware kolektiboa

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martes, 16 de octubre de 2007

EVALUACION DE POLITICAS PUBLICAS


Esta semana se celebra el seminario sobre evaluación de las políticas públicas: procedimientos, métodos, prácticas y normas, organizado por el IVAP y el EIPA-ECR en colaboración con el Departamento de Hacienda y Administración Pública del Gobierno Vasco.

Durante los días 16 y 17 de octubre se reúnen en el Palacio Villa Suso (Vitoria) especialistas de políticas públicas como con el fin de dar a conocer los conceptos clave para comprender, gestionar y practicar la evaluación, y conocer diferentes experiencias a nivel local, estatal y europeo. Una oportunidad para abordar, desde una perspectiva práctica, este tema fundamental para la mejora en la toma de decisiones, y que sin duda afecta al día-día de los ciudadanos.

El programa cuenta con la participación de ponentes como Graig Robertson, Guillem López i Casasnovas, Jaoine Mondragón, Eduardo Zapico Goñi, Colin Lindsay, Malene Damslund Fiala… Lo mejor es ver el programa en la web del acto.
Alberto

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viernes, 5 de octubre de 2007

OJOS DEL MUNDO


La Fundación Ojos del Mundo / Munduko Begiak organiza una jornada informativa a cargo del Dr. Andrés Müller-Thyssen, supervisor médico del programa “Ojos de Mozambique”, sobre la precariedad oftalmológica en países donde ellos desarrollan sus proyectos (10 de octubre en Donostia, ‘Ernest Lluch. Centro Cultural de Amara’).

Este acto se celebra en el marco del Día Mundial de la Visión, que este año se centra en la infancia, unos de los principales colectivos afectados, como ponen en evidencian algunos datos:
• Cada minuto un niño se queda ciego en el mundo.
• 1,4 millones de menores de 15 años son ciegos, mientras que el 50% de estos casos se podrían prevenir o curar.
• Un niño tiene un 60% de posibilidades de morir en el primer año de haberse quedado ciego.
• Más del 90% de los menores ciegos no reciben escolarización, lo que les impide poder desarrollar su potencial al completo.
En fin… Estamos hablando de los territorios y las personas más vulnerables del planeta, como dicen desde esta fundación “avancemos, juntos, abriendo los ojos al mundo”. No queda nada… Menos mal que hay gente con ganas.
Alberto

jueves, 4 de octubre de 2007

GRUPOS DE TRABAJO EN REUNIONES


En un reciente artículo “Networking: Inspiring Collaboration”, Paula Crerar, Vicepresidenta de Marketing de “nTAG Interactive”, comenta una situación muy frecuente en los eventos de reuniones, la escasa interacción en los grupos de trabajo. Y cuando se dice “escasa” no se habla de volumen de la misma, sino a la sensación de “insatisfacción” que deja el no haber participado, por mil razones, desconocer qué personas forman parte de la mesa de trabajo, si comparten el mismo interés por ciertos temas…

Este desconocimiento actúa como una barrera para la interacción, produciendo una sensación incómoda, y en el fondo cuestionando la actividad “¿qué pinto yo aquí? La pregunta que Paula Crerar se hace es cómo facilitar una participación intensa que contribuya a un alto grado de satisfacción de los asistentes. Y no se trata de buscar el confort por el confort, sino propiciar un entorno accesible para que las personas asistentes refuercen sus relaciones, y mantengan intercambios más provechosos, convirtiendo la reunión en un acto necesario en su agenda.

Las soluciones que propone pasan por prever estas situaciones y diseñar acciones que “rompan el hielo” desde el formulario de inscripción, haciendo especial hincapié en detectar a las personas que asisten por primera vez a los actos para facilitar su integración.

No es un tema nimio, ya que a menudo las personas y las organizaciones realizan un gran esfuerzo para asistir a eventos y se vuelve con una sensación “difusa”.

Se trata sin duda de una tarea que afecta específicamente a las empresas organizadoras de eventos que debemos empezar a tomarnos en serio la valoración de los participantes, más allá de una atención funcional, que puede rondar lo exquisito, pero que no cumple más que con una parte del programa.

El salto, dar pie a la interacción entre los asistentes, no es una tarea sencilla, ya que cada caso, cada público o cada cliente requerirá planteamientos específicos, pero aquí es donde se juega la segunda parte del partido, dar con el formato adecuado. El remate de la jugada es el ROI, empezar a pensar en términos de “retorno de inversión”, no sólo de los organizadores sino también del público. Iremos pensando.
Alberto

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miércoles, 3 de octubre de 2007

MICROEMPRESAS EN RED


Comentamos, con Iratxe Kortazar, de Garapen, sobre las agencias de desarrollo local y el fomento de la colaboración entre las microempresas. En el fondo hacer de tejedores de redes. Entiendo que es el gran reto de las agencias de desarrollo, la vertebración de servicios avanzados para las micro, que integren tic’s, conocimiento, innovación, personas, equipos, y desarrollo de mercados. El gran problema es que para que las micro se junten (nos juntemos), además de mucho saber hacer por parte del tejedor, tiene que haber una necesidad, un interés compartido en el horizonte. Sino, ¿para qué? dirá más de uno.

Seguramente hay muchas respuestas al “para qué”, por ejemplo que el mundo está en movimiento (¡epur se muove!) y que para tener mercado hace falta por un lado especialización y dimensión. Alcanzar una dimensión que permita dar respuesta a las necesidades de los clientes, que cada vez son más exigentes y seguramente se ubican en territorios más distantes de nuestras sedes, consecuencia de la especialización. La expertización permite existir, pero “en global”.

Las grandes empresas ya han visto el asunto. Se están produciendo absorciones o concentraciones, las más llamativas afectan a las energéticas o al sector financiero. (a ver qué pasa con las cajas vascas). Pero no son las únicas, también las hemos tenido en el sector de la comunicación. En este panorama, ¿qué podemos hacer las micro? Establecer lazos, encontrar vías de colaboración que resulten provechosas.

Hay experiencias en el emprendizaje (coworking) que son una alternativa muy interesante. Sigo con especial interés el proyecto “en el agora”.

En lo que me es más inmediato creo que la primera parte de la partida se juega en el ámbito de la reflexión, de identificar las oportunidades perdidas, y darnos cuenta de que nuestra principal ventaja, la flexibilidad, la adaptabilidad al cliente, ya no es tan específica. El mercado se está microsegmentando, las grandes ya lo han percibido, y están trabajando con desarrollos de productos/servicio cada vez más personalizados. Eso, unido a la tendencia “low cost” sitúa a las micro en un panorama complejo. Está claro que la alternativa tira hacia los límites, artesanía o amateurismo.

¿Cuál es el espacio previsible para las micro? Seguramente pasa por ser proveedores de las grandes, asumiendo sus requerimientos, y dejando en sus manos el acceso al mercado final, y en consecuencia todo el marketspace (comunicación, marca, reputación…). Osease, habituarse a ser marca blanca. Un escenario de competitividad en precio. Malo, malito, malo…

En este sentido me encanta la experiencia de Kukuxumusu, que hace mucho ha dejado de ser una micro. Pero me encanta porque une la función creativa, gracias a un diseño reconocible, valorado por el público, con su capacidad de servicio a otras empresas sin perder su identidad. Actúa como proveedor de gran número de otras marcas que se apoyan en Kukuxumusu como un signo de creatividad, o diseño. O sea que la pequeña, sin perder identidad, suma valor a la grande. Como sucede con los sujetos reconocidos (artistas, deportistas, científicos…).

De tal forma que las micro deben pensar en la construcción de su identidad y en la proyección de su imagen como un elemento crítico, para no caer en el anonimato (comodities).

Una identidad avalada por un producto/servicio sin fisuras, evidentemente. Y aquí es donde vuelve el tema de la colaboración, del trabajo en red. Colaborar creativamente, respetando los espacios de cada organización, aprendiendo a trabajar en equipos multidisciplinares para encarar proyectos imposibles para uno solo. En consecuencia, crecer no es el único camino, sino especializarse y aprender a colaborar. Entiendo que en este espacio es donde pueden jugar sus cartas las agencias de desarrollo, construyendo caminos, propiciando encuentros, mostrando buenas prácticas. ¿Cómo implementar ese espíritu? Espero noticias.
Alberto

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martes, 2 de octubre de 2007

PRESENTACION e+d


El pasado viernes 28, se ha presentado en el Auditorio del Elkartegi de Barakaldo la metodología “e+d” para la eliminación de despilfarros.
Desde gg.b hemos colaborado en el desarrollo de la identidad de marca, desde el logo, el diseño gráfico, o la definición de productos y aplicaciones (guías, documentos...), que se han llevado a cabo con un equipo formado por Aikox (web), Enbor(metodología), y Kahlomedia (vídeos).

Según Izaskun Merodio, que ha liderado el proyecto desde Inguralde, “e+d es una propuesta de gestión participativa para que las microempresas ganen en eficiencia, aprovechando el talento de las personas. Una metodología práctica, basada en la creación de equipos, para identificar, analizar y corregir los despilfarros materiales e inmateriales de las organizaciones”.

Esta metodología nace para hacer frente a una situación común de las microempresas (ver escalamikro), que suele caracterizarse por dos hechos:
  • Se dedica más tiempo a las urgencias del día-día que a las necesidades estratégicas de la organización;
  • Una única persona suele acumular muchas responsabilidades.
Ante esta situación e+d propone por un lado pararse a pensar en lo importante, en el medio y largo plazo, y por otro implicar a todas las personas en la mejora de la gestión de la empresa. De tal forma que a la eliminación de despilfarros (tiempo, producción..) se le yuxtapone el factor “personas”, (el trabajo en equipo como elemento clave), por eso el “claim” elegido dice “mejores equipos, mejores resultados”.
Alberto

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