El pasado 26 de septiembre se celebró la jornada de cierre de FAST, un proyecto de ámbito europeo coordinado por Garapen.
La jornada tenía como objetivo principal difundir los resultados alcanzados en el marco de este proyecto, así como la sensibilización sobre el fenómeno del envejecimiento de la población y las posibles alternativas de gestión de recursos humanos respecto a esta problemática.
En la jornada participaron como ponentes Francisco Betés, Enrique Arce, Manuel Luis, Joxean Egaña y Arrate Iraolagoitia entre otros, y se trataron temas como la demografía y las pirámides de población, la RSC, la conciliación de la vida personal y laboral, pero de todo ello lo que más llamó mi atención fue la regla 27x3.
Según esta regla, nuestra vida estaría compuesta de tres etapas. Los primeros 27 años los dedicamos a formarnos, los segundos 27 años a la carrera laboral, y los últimos 27 a la etapa de la jubilación. Si bien esta segmentación concuerda especialmente con un empresario de rango alto, no deja de ser cierto que los años dedicados a la formación y a la jubilación son cada vez mayores respecto a los dedicados a trabajar.
Me resulta llamativo, el modo en que acumulamos todo nuestro potencial productivo en unos años en particular, como la hormiguita del cuento nos dejamos el pellejo durante esta etapa para poder disfrutar de un invierno acomodado.
Al parecer la tendencia al aumento de la edad media de la población, va a cambiar esta situación. Es posible que la edad de la jubilación se atrase unos años, haciendo más lejano el ansiado premio a nuestros esfuerzos.
Deberemos tomárnoslo con mentalidad de cigarra, trabajar con mayores posibilidades de conciliación de la vida profesional y personal, con un horario y reparto de tareas adecuados a la edad y situación de cada persona, disfrutando de nuestra vida personal a la vez que trabajamos.
La jornada tenía como objetivo principal difundir los resultados alcanzados en el marco de este proyecto, así como la sensibilización sobre el fenómeno del envejecimiento de la población y las posibles alternativas de gestión de recursos humanos respecto a esta problemática.
En la jornada participaron como ponentes Francisco Betés, Enrique Arce, Manuel Luis, Joxean Egaña y Arrate Iraolagoitia entre otros, y se trataron temas como la demografía y las pirámides de población, la RSC, la conciliación de la vida personal y laboral, pero de todo ello lo que más llamó mi atención fue la regla 27x3.
Según esta regla, nuestra vida estaría compuesta de tres etapas. Los primeros 27 años los dedicamos a formarnos, los segundos 27 años a la carrera laboral, y los últimos 27 a la etapa de la jubilación. Si bien esta segmentación concuerda especialmente con un empresario de rango alto, no deja de ser cierto que los años dedicados a la formación y a la jubilación son cada vez mayores respecto a los dedicados a trabajar.
Me resulta llamativo, el modo en que acumulamos todo nuestro potencial productivo en unos años en particular, como la hormiguita del cuento nos dejamos el pellejo durante esta etapa para poder disfrutar de un invierno acomodado.
Al parecer la tendencia al aumento de la edad media de la población, va a cambiar esta situación. Es posible que la edad de la jubilación se atrase unos años, haciendo más lejano el ansiado premio a nuestros esfuerzos.
Deberemos tomárnoslo con mentalidad de cigarra, trabajar con mayores posibilidades de conciliación de la vida profesional y personal, con un horario y reparto de tareas adecuados a la edad y situación de cada persona, disfrutando de nuestra vida personal a la vez que trabajamos.
Marilu
